《分析杨万里的桂源铺》
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1、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
2、模仿加改良，等于创新。
3、我们最后笑，免得被人笑。
4、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
5、企业只有营销才能实现利润，其他都是成本，企业最大成本就是不懂得营销的员工。
6、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为“英才”，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。
7、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!
8、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己，叫做乱(乱了天下);只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。
9、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
10、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
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