《耋怎么读》
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1、我44岁的时候, 在经营中被骗了200万, 被国企南油集团除名, 曾求留任遭拒绝, 还背负还清200万债。 妻子又和我离了婚, 我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋, 创立华为公司。 我不觉得跌倒可怕,可怕的是再也站不起来。
2、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3、领导就是妥协者,不妥协就当不好领导。
4、领导凭直觉行事,从经验中学习。
5、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
6、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
7、你最近进步很大,从很差进步到比较差。
8、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
9、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。
10、急老板所急,给老板所需。作为一个副手,没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部,副手是唯一最为频繁接触CEO 的人,必须告诉他所有你看到的事实,即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
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