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1、执行型的领导要做的七件事:1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己

2、第一次犯错是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

3、一把钥匙只能开一把锁,每个人都有他的用处,就看怎么用。

4、未来的世界是:方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

5、不会洞察别人需求的人只好被销售。

6、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

7、不会洞察别人需求的人只好被销售。

8、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。

9、君视臣如草芥,臣视君如寇仇

10、聪明出众谓之英,胆识过人称之雄。聪明的人很多,但如果只有聪明而没有胆识,顶多只能成为“英才”,很难取得大的成就。一个人有胆识,其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险,能冒险才有可能成就不凡的事业。



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