《什么胜作一书生》
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1、上帝延迟给的,并不代表上帝不给。
2、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人,经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人,而不是你一个人去影响一群人,这是无数人难以走出的误区。
3、对事情要守密,一个人不能守秘密,会在任何事件上发现很多过失,不要说得太多,想办法让别人多说。
4、你先建制度,违规了,按制度说话!
5、要想影响别人,先要自己有结果。
6、上帝延迟给的,并不代表上帝不给。
7、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
8、当你聚集在改变的时候,你的能量就改变了,状态也改变了,如果要改变人生的话,要改变状态,第一个就是肢体的剧烈改变,第二就是聚集的激烈改变,如果你要改变别人的话,就要有一些技巧,要问一些有价值的问题。
9、凡是和员工有关的事必须透明,和员工无关的事越保密越好!
10、熊熊的热忱,凭着切实有用的知识与坚忍不拔,是最常造就成功的品性。
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