《描写清洁工的结尾》
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1、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
3、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
4、小改进大奖励;大建议只鼓励。
5、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
6、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
7、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是很危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。
8、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
9、从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。
10、不求全责备，要用人所长。
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