《白居易青楼论文》
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1、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
2、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
3、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。
4、与人沟通的诀窍是谈论别人最愉悦的事情。
5、一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。
6、只要一个眼神、一种声调或一个手势，就能告诉别人他错了。——如果直接告诉他错了，他能接受吗，不可能!因为你等于对他的知识、判断、自尊给予当头一棒。这会使他只想反击。
7、用赞扬来代替批评，当批评减少而多多鼓励和夸奖时，人所做的好事会增加，而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
8、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
9、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
10、真老板每到一个地方，都吸收精髓!
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