《七律离别》
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1、没有奉献精神,创业很难实现。
2、领导凭直觉行事,从经验中学习。
3、顾客的难题,就是我们开发的课题。
4、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。
5、大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境也改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。
6、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。
7、泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。华为也一样,面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸 听。
8、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
9、永远比对手快一步。
10、管理就三件事:客户、流程、绩效。
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