《杜甫与白居易席上酬和对话》
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1、性格决定命运，气度影响格局。
2、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
3、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
4、不要“辩解”，只要“表现”。
5、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
6、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
7、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、老板第一目标就是成交员工。
9、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
10、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
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