《笔架山古诗》
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1、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
2、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
3、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
4、进攻的时候一步一步非常坚实，说打哪儿就打在哪儿。更重要的是，退的时候，不是哗啦一下溃退，而是很有章法。
5、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
6、选择和谁一起走，互相鼓励。
7、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
8、人生是美好的，但过程是痛苦的!
9、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。
10、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
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