《羟怎么读》
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1、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
2、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
3、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
4、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
5、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
6、我们最后笑，免得被人笑。
7、诚意把入迷者逼醒。
8、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!
9、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
10、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
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